您好，关于您提出的“临时工伤保险多少钱一个月”的问题，首先需要明确的是，工伤保险费用是由用人单位缴纳的，职工个人无需承担任何费用。下面我将为您详细解释工伤保险费用的计算方式和相关因素：

1. 缴费主体：

   • 工伤保险费用由用人单位全额承担，不会从职工个人的工资中扣除。

2. 缴费基数：

   • 缴费基数通常是根据用人单位职工工资总额来确定的。工资总额包括用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
   • 在具体计算时，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以该平均工资的300%作为缴费基数；如果低于60%，则以60%作为缴费基数；如果介于300%至60%之间，则按实际收入申报缴费基数。

3. 行业工伤风险类别及费率：

   • 不同行业的工伤风险程度不同，因此被划分为一至八类，每类行业对应不同的工伤保险基准费率。
   • 例如，一类行业的基准费率可能控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%左右，而二类行业可能为0.4%，以此类推，直至八类行业的1.9%左右。
   • 工伤保险还实行费率浮动机制，根据工伤事故发生率和工伤保险基金使用情况，二、三类行业的费率可能会上下浮动。

4. 计算方式：

   • 每月工伤保险费用 = 缴费基数 × 工伤保险费率。
   • 以某企业为例，如果该企业属于二类行业，且当地二类行业工伤保险基准费率为0.4%，企业职工工资总额为50000元，那么该企业每月应缴纳的工伤保险费用就是50000 × 0.4% = 200元。

5. 政策与经济影响：

   • 工伤保险费用还可能受到当地政策调整和经济状况变化的影响。因此，为了获取最准确的信息，建议用人单位或个人直接咨询当地的社保部门或相关机构。

综上所述，临时工伤保险的费用是由用人单位根据缴费基数、行业工伤风险类别对应的费率以及可能的政策和经济因素来确定的。由于这些因素可能因地区和时间的不同而有所变化，因此建议您直接咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。