临时工受伤能拿到的赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是对临时工工伤赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费

   • 计算方式：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
   • 说明：包括治疗工伤所需费用、符合规定的康复费用以及安装假肢等辅助器具的费用。这部分费用是实际发生的，需要保留好相关医疗票据作为凭证。

2. 停工留薪期工资

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：如果临时工工伤前的月平均工资是5000元，那么停工留薪期内，他每月应能拿到5000元的工资。

3. 护理费

   • 计算方式：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应比例乘以统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 标准：完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。

4. 一次性伤残补助金

   • 7级伤残：13个月的本人工资；
   • 8级伤残：11个月的本人工资；
   • 9级伤残：9个月的本人工资；
   • 10级伤残：7个月的本人工资。
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常结合当地经济水平和政策制定。这部分费用是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时支付的。

6. 工亡待遇（如适用）

   • 包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发放）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常越高。例如，7级伤残的赔偿金额会高于10级伤残。

2. 个人工资水平：一次性伤残补助金等项目的计算基数与个人工资相关。工资越高，赔偿金额也相应越高。

3. 医疗费用实际支出：医疗费根据实际发生的合理费用计算。如果医疗费用较高，那么赔偿金额也会相应增加。

4. 地方政策差异：不同地区的赔偿标准和执行细则可能存在差异。因此，临时工受伤后的赔偿金额也可能因地区而异。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，临时工或其近亲属应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提和基础。

2. 保留好相关证据：包括医疗票据、工资支付记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明工伤事实、工资水平以及劳动关系等，从而确保赔偿金额的准确计算。

3. 了解当地政策：由于地方政策存在差异，临时工应了解所在地区的具体赔偿标准和执行细则。这有助于他们更好地维护自己的合法权益。

4. 寻求专业帮助：如果临时工对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，确保临时工能够顺利获得应有的赔偿。

总结来说，临时工受伤后的赔偿金额是一个综合计算的结果，受到多个因素的影响。为了确保自己的合法权益得到保障，临时工应及时申请工伤认定、保留好相关证据、了解当地政策，并在必要时寻求专业帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。