您好，关于您提出的企业交社保办理退休与个人办理退休是否有区别的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是企业退休还是以灵活就业身份（即个人）退休，养老待遇的计发办法是一致的，不存在本质上的区别。然而，在缴费比例、退休年龄等方面，两者确实存在一些差别。

1. 缴费主体与比例：

   • 企业退休：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费用由单位和职工共同承担。具体缴费比例为单位16%，个人8%。
   • 个人退休：未在单位就业的，可以以灵活就业人员身份参保，社保费用由本人全部承担。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

2. 退休年龄：

   • 企业退休：男满60周岁，女满50周岁（生产、操作岗位）或55周岁（管理、技术岗位）即可办理退休手续。
   • 个人退休：男满60周岁，女满55周岁才可办理退休手续。

3. 养老金计算：

   • 尽管缴费方式和比例有所不同，但养老待遇的计发办法对所有人都是统一的。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限（通常为15年）的，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这主要根据本人的缴费年限、缴费水平和退休年龄来确定。

4. 多缴多得、长缴多得：

   • 无论是企业参保还是个人参保，都遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

综上所述，企业交社保办理退休与个人办理退休在缴费比例、退休年龄等方面存在差别，但在养老待遇的计发办法上是一致的。因此，您可以根据自己的实际情况选择适合自己的参保方式，并确保满足退休条件以享受相应的养老待遇。