您好，营业执照办社保和个人办社保确实存在一些区别，这些区别主要体现在参保方式、缴费主体、缴费基数和比例、以及参保的险种上。下面我为您详细解释：
参保方式：
- 营业执照办社保（即单位参保）：单位需要为员工办理社会保险登记手续，这是单位的法定义务。单位应在用工之日起30日内为员工办理社保。
- 个人办社保（即灵活就业参保）：个人以灵活就业者的身份自愿参加社会保险，需要自行办理社会保险登记。
缴费主体：
- 单位参保：社保费用由单位和员工共同承担。单位负责代扣代缴员工应缴部分，并缴纳单位应承担的部分。
- 灵活就业参保：所有社保费用均由个人承担。
缴费基数和比例：
- 单位参保：缴费基数通常按员工个人上月工资或上一年月平均工资进行申报，有明确的上下限标准。缴费比例方面，单位缴费比例为16%（全部计入统筹基金），个人缴费比例为8%（全部计入个人账户），合计24%。
- 灵活就业参保：个人可以在当年公布的缴费基数上下限之间自行选择填报。缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
参保险种：
- 单位参保：单位需要为员工缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费，保障范围全面覆盖劳动风险。
- 灵活就业参保：个人可以自愿选择参加养老保险、失业保险等其中的一种或多种。
此外，需要注意的是，虽然单位参保和个人参保在缴费方式、基数和比例上有所不同，但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇是根据每个人参保缴费期间的缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等，按照统一公式逐一计算的。因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，无论是随单位参保还是个人身份参保，退休后领取的养老金是一样的。
希望这些解释能帮助您更好地理解营业执照办社保和个人办社保的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。