对于“营业执照个体户必须要买社保吗”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确个体户在社保方面的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果个体工商户招聘了员工，并与员工建立了劳动关系，那么经营者是必须为员工购买社会保险的。这是强制性的规定，旨在保障员工的社会权益。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳比例和险种可能因地区和政策而异。

其次，对于个体户经营者本身，如果其个体工商户没有雇工，那么经营者可以选择是否以个人身份参加社会保险。如果选择参保，通常可以参加养老保险和医疗保险，具体参保方式和缴费比例也会因地区和政策而有所不同。

此外，对于个体户经营者的参保方式，还有一些具体的规定。例如，如果个体户有雇工并选择了单位形式参保，那么经营者本人也需要按照单位职工的身份参加社保，包括养老、失业、医疗、生育保险等。而如果个体户没有雇工，经营者则只能以灵活就业人员个人身份选择参加养老、失业或医疗保险。

最后，需要注意的是，社保的缴纳和管理是由社会保险经办机构负责的。个体户经营者需要按照规定的程序和时间节点去办理社保登记、申报缴费基数以及缴纳社保费用等手续。如果未按时缴纳或未办理相关手续，可能会面临一定的法律风险和责任。

综上所述，营业执照个体户在社保方面的责任主要取决于其是否招聘了员工。如果招聘了员工并建立了劳动关系，那么必须为员工购买社会保险。而对于个体户经营者本身是否参保以及参保方式等具体问题，则需要根据当地的政策规定来确定。