您好，社保办理退休和单位办理退休在本质上都是退休手续的一种，但它们之间确实存在一些差别，主要体现在以下几个方面：

一、缴费主体与方式

1. 单位参保退休：

   • 缴费主体：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位负责办理职工参保。
   • 缴费方式：由单位和职工共同承担社保费，单位缴费比例为16%（2019年后调整），个人缴费比例为8%。

2. 社保（个人）参保退休：

   • 缴费主体：未在单位就业的灵活就业人员。
   • 缴费方式：由本人承担全部社保费，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

二、缴费基数

• 单位参保：缴费基数由参保单位于每年规定时间内以职工本人上年度工资收入总额为依据申报。
• 个人参保：养老保险缴费基数通常分为多个档次，灵活就业参保人员可自主选择缴费档次。

三、退休年龄

• 单位参保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可退休。
• 个人参保：女灵活就业人员需年满55周岁才能退休。

四、退休待遇

尽管在缴费方式、缴费基数和退休年龄等方面存在差异，但无论是单位参保还是个人参保，养老待遇的计发办法都是一致的。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限（通常为15年）规定的，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这意味着，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，以个人身份参保享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会因为参保方式的不同而打折扣。

综上所述，社保办理退休和单位办理退休在缴费主体、方式、缴费基数、退休年龄等方面存在差别，但在养老待遇的计发上并无区别。无论选择哪种方式参保，都应遵循多缴多得、长缴多得的原则，以确保退休后能够享受到相应的养老金待遇。