退休办个人或公司，主要涉及到的是养老保险的参保方式，这通常包括个人参保和单位（公司）参保两种。以下是对这两种参保方式的详细对比：

一、缴费主体与费用承担

1. 个人参保：适用于未在单位就业的灵活就业人员。在这种情况下，由本人承担全部社保费用。
2. 单位参保：适用于与单位建立劳动关系的劳动者。社保费用由单位和职工共同承担，单位承担大部分，个人承担一小部分。

二、缴费基数与缴费比例

1. 个人参保：养老保险缴费基数通常分为多个档次，灵活就业参保人员可根据自身经济情况自主选择缴费档次。缴费比例一般为20%，全部由个人承担。
2. 单位参保：养老保险缴费基数由参保单位于每年规定时间内，以职工本人上年度工资收入总额为依据进行申报。缴费比例为单位16%，个人8%。

三、领取养老金的年龄

1. 个人参保：女性灵活就业人员年满55周岁即可领取养老金。
2. 单位参保：女性领取养老金的年龄根据身份不同有所差异，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

四、养老待遇

尽管个人参保和单位参保在缴费方式、基数和比例上存在差异，但养老待遇的计发办法是一致的。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，无论是职工身份还是个人身份参加职工基本养老保险，都按照统一的办法计算基本养老金水平。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，以个人身份参保享受的待遇与单位职工是一样的。

综上所述，退休办个人或公司的主要区别在于缴费主体、费用承担、缴费基数与比例、领取养老金的年龄等方面。然而，在养老待遇方面，两者并无本质差异，都是按照统一的计发办法进行计算。因此，选择哪种参保方式主要取决于个人的就业情况和经济能力。