您好，关于您提出的“与企业确立劳动关系后，退休手续是用人单位负责办理还是个人办理”的问题，以下是我的详细解答：

一般情况下，与企业确立劳动关系的职工，其退休手续是由用人单位负责办理的。具体来说，当参保人员（这里指的是与企业确立劳动关系的职工，不含灵活就业人员）符合领取基本养老金（或生活费）条件时，用人单位需要将其档案以及相关资料提交给人力资源社会保障部门，以申请办理退休（退职）手续。人力资源社会保障部门在受理后，通常会在10个工作日内作出退休审批决定，特殊情形下可能会延长10个工作日。

办理退休手续时，用人单位需要提供一系列材料，包括但不限于企业营业执照、拟退休职工的原始档案、职工的有效身份证件以及个人退休申请（原件1份）。如果职工选择延迟退休，还需要额外提供延迟退休协议（原件1份）。

办理流程方面，用人单位需要先预约审档时间，并现场审核档案。审核通过后，会进行不少于5个工作日的公示。通过预审后，在职工达到退休年龄前1个月，用人单位需要通过相关平台（如“吉事办”）发起退休“一件事”联办申请。最后，社保经办机构会核定基本养老金，并从次月起开始发放。

特殊情况说明：

1. 如果职工的档案丢失了，但有养老保险缴费记录，那么可以先到相关档案馆查询原始招工手续，或者到社保局查询当年的原始参保手续、工资流水等材料，凭这些材料申报退休，并等待审核结果。

2. 如果职工的身份证出生年月与档案不一致，那么在办理退休时，会以本人档案最先记载的出生时间为准。

3. 对于灵活就业人员，如果他们符合领取基本养老金（或生活费）条件，那么可以由本人或者劳动保障代理机构申请办理退休（退职）手续。

综上所述，与企业确立劳动关系的职工，其退休手续一般是由用人单位负责办理的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。