针对您提出的“六十几岁在工地上受伤以后是否能申请认定工伤”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定的核心并不在于劳动者的年龄，而在于劳动者与用人单位之间的关系以及受伤的具体情境。因此，即使您已经六十几岁，只要您是在工地上从事劳动，并且满足一定的条件，您仍然是有可能申请认定工伤的。
一、关于工伤认定的条件
劳动关系：通常情况下，工伤认定需要劳动者与用人单位之间存在劳动关系。然而，在建筑施工领域，由于经常存在转包、分包等情况，劳动者可能与直接的雇主（如包工头）之间并没有正式的劳动关系。但根据相关规定，如果建筑公司将项目、工程、业务承包给不具备用工主体资格的组织或自然人（如包工头），并且该组织或自然人招用的劳动者在工作时受伤，那么具备用工主体资格的承包单位将承担工伤保险责任。
受伤情境：工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。因此，如果您是在工地上从事与工作相关的活动，并且因此受伤，那么您就有可能符合工伤认定的条件。
二、关于工伤认定的流程
报案：在受伤后，您应该尽快向用人单位或相关部门报案，并说明受伤的情况。
医疗救治：及时寻求医疗救治，并保留好相关的医疗记录和治疗费用发票等。
申请工伤认定：您可以向当地的劳动保障部门或工伤认定机构提出工伤认定的申请。在申请时，您需要提供相关的证明材料，如劳动关系证明、受伤情况说明、医疗记录等。
等待认定结果：工伤认定机构将对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。如果您对认定结果有异议，可以依法提出复议或诉讼。
三、关于工伤赔偿
如果您被认定为工伤，那么您将有权获得相应的工伤赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果造成残疾，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果造成死亡，还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
综上所述，即使您已经六十几岁，只要您在工地上受伤，并且满足工伤认定的条件，您仍然是有可能申请认定工伤并获得相应的赔偿的。建议您在受伤后及时报案、寻求医疗救治，并向当地的劳动保障部门或工伤认定机构咨询具体的申请流程和要求。