关于60周岁以上农民工能否认定工伤的问题，需要分情况讨论。
未享受基本养老保险待遇的情况：如果60周岁以上的农民工还没有享受基本养老保险待遇，并且与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），那么在工作中因工作原因受伤是符合工伤认定条件的。此时，可以按照工伤保险的规定来处理，农民工有权享受相应的工伤保险待遇。
已享受基本养老保险待遇的情况：如果农民工已经依法享受了养老保险待遇或领取了退休金，那么他们与用人单位之间通常会被视为劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，即使在工作中受伤，也不能按照工伤认定程序来处理。不过，因劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害的，可以根据双方各自的过错承担相应的责任，受伤者可以通过民事诉讼等途径要求雇主或相关责任方承担民事赔偿责任。
综上所述，60周岁以上农民工能否认定工伤主要取决于其是否享受了基本养老保险待遇，以及与用人单位之间的关系性质。具体情况还需结合当地政策法规和实际情况进行判断。如果您有进一步的法律问题，请随时向我咨询。