首先，工伤后公司用他人名义治疗是不合法且不合规的行为，可能涉及到欺诈和违反劳动法等相关法律法规。出院后，你应该采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留所有与工伤相关的医疗记录、诊断书、费用清单等。
   • 如果可能，收集公司使用他人名义为你治疗的证据，如聊天记录、邮件、通话录音等。

2. 向公司提出质疑：

   • 与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确表达你对公司使用他人名义治疗的质疑和不满。
   • 要求公司给出合理解释，并纠正这一错误行为。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司未能给出合理解释或拒绝纠正错误，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供你收集到的所有证据，以便劳动监察部门进行调查和处理。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你的权益受到严重损害，或者公司对你的投诉置之不理，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。

5. 关注工伤认定和赔偿：

   • 确保你的工伤已经得到正式认定，并了解你应获得的工伤赔偿项目和标准。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付工伤赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，面对公司使用他人名义治疗这一不合规行为，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。