当包工头因病无法支付工资时，这确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为有多种途径可以帮助您解决这个问题。以下是一些具体的建议：

首先，尝试与包工头进行友好协商。您可以直接联系包工头，说明您的情况，并询问他是否有能力或计划支付工资。有时候，通过友好的沟通，双方可以达成一个临时的解决方案，比如延期支付工资或者部分支付等。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构，他们有权力也有责任介入此类纠纷。您需要向劳动监察部门提供尽可能详细的信息，包括您的工作情况、工资数额以及包工头的信息等。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，比如责令包工头在规定期限内支付工资，或者对包工头进行处罚等。

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的需求，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，您需要准备好能够证明您与包工头之间存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。如果仲裁裁决支持您的诉求，但包工头仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果包工头不具备用工主体资格，您还可以考虑将发包方和包工头列为共同被告。在这种情况下，您可以要求他们承担连带责任来支付您的工资。这需要您通过法律途径来维护自己的权益，可能需要寻求专业律师的帮助。

总之，当包工头因病无法支付工资时，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过友好协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁以及法律途径等方式，您可以有效地解决这个问题。同时，也建议您在未来的工作中更加谨慎地选择雇主，并签订正规的劳动合同来保障自己的权益。