针对您提出的“怀孕第二个月才买社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，生育保险是覆盖用人单位及其职工的，由用人单位缴费，职工个人不缴费。当您怀孕第二个月开始购买社保，并包含了生育保险时，您需要注意以下几点：

1. 参保时间与待遇享受：

   • 通常，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月1日起，其职工开始享受生育津贴待遇。这意味着，如果您在怀孕第二个月开始参保，并且您的单位已经按时缴费，那么从第三个月开始，您将有可能享受生育津贴待遇（具体还需根据当地政策确定）。
   • 请注意，职工在生育或施行计划生育手术时，需要符合享受生育保险待遇的条件，且在产假期间需要连续参保缴费。如果您在参保后中断缴费，那么将可能影响您的待遇享受。

2. 生育津贴的申领：

   • 生育津贴的申领通常需要在生育后进行。您需要按照当地医保经办机构的要求，提交相关的申领材料，如身份证、诊断证明或出院记录等。
   • 医保经办机构在受理后，通常会在一定的工作日内（如10个工作日内）办结生育津贴的申领业务。部分地区甚至提供了生育津贴申领的自动启动和短信提醒服务。

3. 需要注意的事项：

   • 如果您在怀孕期间更换了工作单位，但并未中断参保缴费，那么您需要由更换前后的用人单位分别到参保所在地医保经办机构申请生育津贴。
   • 如果您的单位在申领津贴前注销，或者没有对公账户等情况，您需要按照当地医保经办机构的要求，提供相关的证明材料并填写相应的申请表。

4. 特殊情况的处理：

   • 对于灵活就业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、以及享受职工基本医疗保险待遇的退休人员，他们通常只享受生育医疗费用待遇，而不享受生育津贴。
   • 如果您在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时未享受生育医疗费用待遇，您需要提供医疗机构的医学证明材料原件来申领生育津贴。

综上所述，怀孕第二个月开始买社保并包含生育保险时，您需要关注参保时间与待遇享受的关系、生育津贴的申领流程以及需要注意的事项和特殊情况的处理。建议您在参保后及时咨询当地的医保经办机构或社保部门，以获取更具体和准确的信息。