您好，关于您提出的“入职六个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。这种强制性体现在，它是由法律法规直接对用人单位和劳动者的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。也就是说，一旦劳动关系建立，单位就必须为员工办理社会保险，这是法定义务，不能通过任何方式免除。

具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始算起，单位就应该在30天内为您办理社保登记手续，并依法缴纳社会保险费。这个规定并不因您处于试用期而有所改变，试用期也是包含在劳动合同期限内的，所以试用期同样需要缴纳社保。

如果单位在您入职六个月后才为您购买社保，那么这种做法就违反了法律法规的规定。您有权要求单位为您补缴这六个月的社会保险费，并且如果单位拒绝补缴或者因此给您造成了损失，您还可以依法向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

因此，我建议您尽快与单位沟通，要求单位按照法律法规的规定为您办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费。如果单位拒绝或者拖延办理，您可以及时向相关部门投诉或者寻求法律援助。希望这个解答能够对您有所帮助。