您好！关于8小时以外加班2小时的工资计算，这主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定。以下是详细的解答：

一、加班工资的计算依据

根据劳动法，加班工资的计算主要基于三个因素：加班时段、月工资基数以及加班小时数。

二、加班时段的分类与计算

1. 正常工作日加班：

   • 计算方式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%
   • 说明：在正常工作日的8小时工作时间之外继续加班，用人单位需要支付不低于工资150%的加班费。

2. 休息日加班：

   • 计算方式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%
   • 说明：在休息日加班，如果用人单位不能安排补休，应支付不低于工资200%的加班费。

3. 法定休假日加班：

   • 计算方式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%
   • 说明：在法定休假日加班，无论用人单位是否安排补休，都必须支付不低于工资300%的加班费。

三、月工资基数的确定

• 月工资基数通常按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定。
• 若劳动合同中没有约定，则按劳动者正常出勤月的工资来确定。

四、实际应用

假设您的月工资基数为5000元，且在正常工作日加班2小时，那么您的加班工资计算如下：

• 加班工资 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 150% ≈ 86.21元

因此，您在正常工作日加班2小时应获得的加班工资约为86.21元。如果是在休息日或法定休假日加班，则按照相应的计算方式进行调整。

五、注意事项

• 用人单位在安排加班时，应遵守法律规定，确保劳动者得到合理的劳动报酬。
• 如果用人单位未支付或未足额支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。