针对您提出的“工伤认定书公司拒绝签收怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，用人单位的签收并不是工伤认定程序中的必经环节。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使公司拒绝签收工伤认定书，也不会影响工伤认定的进行和工伤职工享受相关待遇的权利。

接下来，针对公司拒绝签收的情况，您可以采取以下措施：

1. 保留证据：确保您已经妥善保留了所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

2. 直接提交申请：按照《工伤保险条例》的规定，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在提交申请时，请附上所有相关证据和材料。

3. 寻求法律援助：如果您在申请过程中遇到任何困难或阻碍，可以考虑寻求法律援助。专业的律师或法律援助机构将能够为您提供专业的指导和帮助。

4. 与用人单位沟通：虽然用人单位的签收不是必经程序，但与用人单位保持良好的沟通仍然是有益的。您可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，解释工伤认定的重要性和必要性，以及拒绝签收可能带来的后果。

总之，公司拒绝签收工伤认定书并不会影响您的工伤认定申请和享受相关待遇的权利。您只需要按照《工伤保险条例》的规定，直接向社会保险行政部门提交申请，并附上所有相关证据和材料即可。同时，保持与用人单位的沟通也是有益的，以寻求更好的解决方案。