关于个人去做劳动能力鉴定前是否需要通知单位的问题，以下是我的详细解答：
一、通知单位的必要性
法规与流程要求：虽然法律并未强制要求个人在申请劳动能力鉴定时必须通知单位，但按照常规流程，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会及时将鉴定的时间、地点等相关事项告知用人单位和工伤职工（或其近亲属）。这样做是为了确保鉴定过程的公正性和顺利进行，同时保障各方的知情权。
单位协助的重要性：单位往往掌握着职工工伤事故发生时的一些关键证据，或者能够对事故情况进行详细说明。这些信息对于准确鉴定劳动能力至关重要。如果个人不通知单位，单位可能无法按时安排人员协助，也无法及时提供相关材料，进而影响鉴定工作的正常开展和结果的准确性。
避免后续纠纷：如果个人在申请劳动能力鉴定时未通知单位，后续在赔偿或工伤保险赔付过程中，单位可能会因不了解鉴定情况而对鉴定结果的真实性和合理性存疑，从而阻碍赔偿流程或产生不必要的纠纷。
二、实际案例分析
以小朱的案例为例，他在工作中受伤后打算自行申请劳动能力鉴定，却没有通知所在工厂。结果，劳动能力鉴定委员会受理申请后按程序通知了工厂，但工厂表示若小朱之前提前告知，能提供工伤事故发生时的关键证据及情况说明，可能影响鉴定结果。这不仅给鉴定工作带来了不必要的麻烦，也可能导致小朱的权益受到损害。
三、建议与总结
综上所述，虽然法律并未强制要求个人在申请劳动能力鉴定时必须通知单位，但考虑到鉴定过程的公正性、顺利进行以及避免后续纠纷等因素，建议个人在申请劳动能力鉴定前及时通知单位。这样做不仅有助于确保鉴定结果的准确性，还能为后续的赔偿或工伤保险赔付过程奠定良好的基础。因此，当您打算申请劳动能力鉴定时，请务必按照要求通知您的单位。