针对您提出的“个人做完劳动能力鉴定不通知公司可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，从法律层面来看，并没有强制要求员工在完成劳动能力鉴定后必须通知公司。员工有权自行申请劳动能力鉴定，并获取相应的鉴定结果。然而，尽管法律没有明确规定通知公司的义务，但从劳资关系和谐以及后续事务处理的角度来看，通知公司是非常有必要的。

其次，用人单位作为劳动关系的一方，对员工劳动能力鉴定的情况享有知情权。这是因为劳动能力鉴定结果可能直接影响到员工的工伤赔付、劳动报酬调整、职位安排以及可能的裁员等问题。如果员工不通知公司，公司在后续处理相关事务时可能会因为不了解鉴定情况而产生质疑，进而阻碍相关流程的顺利进行。

再者，劳动能力鉴定后往往涉及工伤保险赔付等事宜。部分赔付项目需要公司配合办理，如提供相关证明、协助申请赔付等。如果员工未通知公司，公司在不知情的情况下可能无法及时配合，导致赔付流程延误或受阻。这不仅会影响员工自身权益的获取，还可能引发不必要的法律风险和争议纠纷。

综上所述，虽然法律没有强制要求员工在做完劳动能力鉴定后必须通知公司，但从维护劳资关系和谐、确保后续事务顺利处理以及保障自身权益的角度出发，我强烈建议您在完成劳动能力鉴定后及时将鉴定结果通知公司。这样做不仅有助于避免可能的沟通问题和法律纠纷，还能确保您能够顺利获取应得的权益。