关于您提出的“劳动能力鉴定需要通知单位吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，劳动能力鉴定结果的通知是一个规范且严谨的过程，它旨在确保所有相关方，包括申请人、用人单位以及工伤保险经办机构等，都能及时、准确地获取鉴定结果。在这个过程中，用人单位作为劳动能力鉴定的重要相关方，通常是需要被通知的。

具体来说，劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会制作正式的劳动能力鉴定结论书。这份结论书会通过书面送达的方式，邮寄给申请人、用人单位及工伤保险经办机构等相关方。这种通知方式具有规范性和可追溯性，能够确保所有相关方都能收到鉴定结果。

除了书面送达外，部分地区也可能允许申请人或其委托代理人直接前往鉴定委员会办公地点领取鉴定结论书。但无论采用哪种方式，用人单位作为劳动能力鉴定的重要一环，其接收鉴定结果的权益都是得到保障的。

此外，我还想提醒您的是，不同地区在具体通知程序和方式上可能存在差异。因此，在申请劳动能力鉴定时，建议您留意鉴定机构告知的相关事项，包括通知方式、时间等，以确保能及时准确地获取鉴定结果。

最后，如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。再次鉴定的结论为最终结论，具有法律效力。

综上所述，劳动能力鉴定是需要通知单位的，这是确保鉴定结果公正、透明、可追溯的重要环节。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。