针对您提出的“煤矿因瓦斯超限停工期间，怎样给工人工资”的问题，以下是我根据相关法律法规和常规做法为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，煤矿因瓦斯超限停工属于非因劳动者自身原因导致的停工。在这种情况下，工资支付需遵循《工资支付暂行规定》等相关法律法规。

1. 停工在一个工资支付周期内：

   • 依据《工资支付暂行规定》，若煤矿因瓦斯超限停工且停工时间在一个工资支付周期内（通常为一个月），用人单位需按照劳动合同规定的标准给劳动者支付工资。
   • 也就是说，如果工人的正常月薪是5000元，那么在停工的一个月内，煤矿应按此标准全额发放工资给工人。

2. 停工超过一个工资支付周期：

   • 若停工时间超过一个工资支付周期，工资支付情况将有所不同。
   • 若劳动者在此期间提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不能低于当地最低工资标准。例如，如果当地最低工资标准是每月2000元，那么即使煤矿效益不佳，支付给工人的工资也不能低于这个数额。
   • 若劳动者在停工期间没有提供正常劳动，用人单位通常需要按照国家相关规定处理，常见的方式是给劳动者发放基本生活费，以保障其基本生活需求。

综上所述，煤矿因瓦斯超限停工期间工人的工资支付需根据停工时间和劳动者是否提供正常劳动来确定。在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动的，则需按国家相关规定发放基本生活费或采取其他相应措施。

希望这个解答能够帮助您更好地了解煤矿因瓦斯超限停工期间工人工资支付的相关规定和做法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。