面对煤矿停产且拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的维权策略，希望能对您有所帮助：
一、明确欠薪事实并尝试内部解决
收集证据：
- 您需要确保手头有充分的证据来证明煤矿确实拖欠了您的工资。这些证据可以包括工资条、银行转账记录（如果工资是通过银行发放的）、劳动合同、考勤记录等。
- 同时，尝试与煤矿的管理层或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因以及预计的支付时间。在沟通过程中，请务必保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等。
内部协商：
- 如果煤矿有内部的投诉机制或工会组织，您可以尝试通过这些渠道来解决问题。
- 与管理层进行协商，探讨可能的解决方案，如分期付款或一次性结清欠款等。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 在向劳动监察部门投诉之前，您需要准备好相关的材料，包括本人身份证、劳动关系证明材料（如工作证、劳动合同）以及拖欠工资的证据。
提交投诉：
- 前往当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。在投诉时，详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间以及您已经采取的措施等。
- 劳动监察部门将依法对煤矿进行调查，并责令其改正违法行为。如果煤矿不配合调查或拒不改正，劳动监察部门可能会对其采取进一步的法律措施。
三、申请劳动仲裁
注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提出仲裁申请。
准备仲裁材料：
- 仲裁申请书：详细写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 身份证明：提供您的身份证或其他有效身份证明文件。
- 劳动关系证明：如工作证、劳动合同等。
- 拖欠工资证据：如工资条、银行转账记录等。
仲裁程序：
- 仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。如果受理，将安排开庭审理。
- 仲裁过程一般先进行调解，如果调解不成则开庭审理并作出裁决。
- 裁决一般在受理之日起四十五日内作出，复杂案件可延长十五日。
四、向法院提起诉讼或申请支付令
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或煤矿未履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵守法院的诉讼程序。
申请支付令：
- 如果煤矿出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，您可以直接向法院申请支付令。
- 法院审查后发出支付令，煤矿在规定期限内未提出异议或不履行支付令的，您可以申请强制执行。
五、媒体曝光与社会支持
- 在必要时，您可以考虑联系当地媒体或社交媒体平台，公开自己的遭遇以引起广泛关注和支持。
- 社会舆论的压力有时能促使问题更快得到解决，但请注意在公开信息时保护自己的隐私和安全。
六、全程保留证据与避免进一步损失
- 在整个维权过程中，请务必妥善保管所有与拖欠工资相关的证据和文件。
- 同时，注意保护自己的合法权益，避免在维权过程中遭受进一步损失或伤害。
希望这些建议能对您有所帮助。维权之路可能充满挑战，但请相信只要您坚持下去并采取正确的措施，问题最终会得到解决。