面对矿工被拖欠工资这一严重问题，您确实需要采取一系列积极且有效的措施来维护自身的合法权益。以下是一套详细且有条理的维权策略，希望能为您提供实质性的帮助。
一、明确欠薪事实并尝试内部解决
收集证据：
- 您需要确保手头有充分的证据来证明煤矿确实拖欠了您的工资。这些证据可以包括工资条、银行转账记录（如果工资是通过银行发放的）、劳动合同、考勤记录等。
- 同时，建议您与煤矿的管理层或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因以及预计的支付时间，并保留好这些沟通记录，以备后续使用。
内部协商：
- 尝试通过煤矿内部的投诉机制或工会来解决问题。很多煤矿都设有专门的投诉渠道或工会组织，他们可能会帮助您与煤矿管理层进行协商。
- 在与管理层协商时，您可以探讨分期付款或一次性结清欠款等解决方案，以尽快解决欠薪问题。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 在向劳动监察部门投诉之前，您需要准备好一些必要的材料，包括本人身份证、劳动关系证明材料（如工作证、劳动合同）以及拖欠工资的证据。
提交投诉：
- 您可以前往当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。在投诉时，请详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间以及您已经采取的措施等。
- 劳动监察部门将依法对煤矿进行调查，并责令其改正违法行为，确保您的工资得到及时支付。
三、申请劳动仲裁
注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提出仲裁申请。
准备仲裁材料：
- 您需要准备仲裁申请书，详细写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由。同时，还需要提供身份证明、劳动关系证明以及拖欠工资的证据。
仲裁程序：
- 仲裁委员会在收到您的申请后五日内会决定是否受理。如果受理，仲裁过程一般会先进行调解，调解不成则会开庭审理并作出裁决。
- 裁决一般在受理之日起四十五日内作出，对于复杂案件可以延长十五日。请耐心等待仲裁结果，并遵守仲裁程序的相关规定。
四、向法院提起诉讼或申请支付令
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意或者煤矿未履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请提供充分的证据来支持您的主张。
申请支付令：
- 如果煤矿已经出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，您可以直接向法院申请支付令。法院审查后会发出支付令，要求煤矿在规定期限内支付欠薪。
- 如果煤矿在规定期限内未提出异议或不履行支付令，您可以申请强制执行，确保您的工资得到及时支付。
五、媒体曝光与社会支持
- 在必要时，您可以考虑联系当地媒体或社交媒体平台，公开您的遭遇以引起广泛关注和支持。社会舆论的压力有时能促使问题更快得到解决。
六、全程保留证据与避免进一步损失
- 在整个维权过程中，请务必妥善保管所有与拖欠工资相关的证据和文件。这些证据将是您维权的重要依据。
- 同时，请注意保护自身权益，避免在维权过程中遭受进一步损失或伤害。如果遇到威胁或恐吓等情况，请及时报警并寻求法律援助。
综上所述，面对矿工被拖欠工资的问题，您应该首先明确欠薪事实并尝试内部解决；如果无果，则向劳动监察部门投诉；如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或煤矿未履行裁决时，可以向法院提起诉讼或申请支付令。同时，您也可以考虑媒体曝光以获得社会支持，并全程保留证据以避免进一步损失。希望这些建议能对您有所帮助。