遇到煤矿拖欠工资的情况，您可以通过以下途径依法维权：

1. 协商解决
   首先可尝试与煤矿企业直接沟通，明确要求支付拖欠工资，并保留书面沟通记录（如微信、邮件、书面函件等）。若企业承认欠薪但拖延支付，可要求其出具书面还款计划，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，您可向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，提交以下材料：

   • 劳动关系证明（劳动合同、工资条、考勤记录等）；
     
   • 企业拖欠工资的证据（如欠条、银行流水、同事证言等）。
     劳动监察部门有权责令企业限期支付，逾期不付可加付赔偿金（50%-100%标准）。

3. 申请劳动仲裁
   若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张：

   • 支付拖欠工资及经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）；
     
   • 若企业恶意拖欠，可同时主张加付赔偿金（需以劳动监察部门责令限期支付为前提）。
     注意：仲裁时效为1年，自知道或应当知道权益受损之日起计算。

4. 提起诉讼
   对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。若企业已涉嫌拒不支付劳动报酬罪（如转移财产、逃匿等），可向公安机关报案，追究其刑事责任。

特别提醒：

• 保留所有能证明劳动关系和欠薪的证据（如工作证、工资条、银行转账记录、聊天记录等）；
  
• 维权过程中避免采取过激行为（如堵门、拉横幅等），以免构成违法；
  
• 若企业已停产或破产，可尽快申请财产保全，优先受偿工资债权。
  

如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询。