结论前置：针对煤矿拖欠工资问题，可通过以下途径快速要回工资，具体如下：

1. 协商解决

• 操作方式：首先尝试与煤矿的负责人或人力资源部门进行直接沟通，明确表达工资拖欠的事实，并要求立即支付。在协商过程中，可以保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
• 优势：协商解决是最直接、最快捷的方式，如果煤矿方愿意配合，可以迅速解决问题，避免不必要的法律纠纷。
• 注意事项：在协商时，要保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。同时，要明确自己的诉求，即要求支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿。

1. 向劳动监察部门投诉

• 操作方式：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供煤矿拖欠工资的相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。劳动监察部门会依法进行调查，并责令煤矿限期支付工资。
• 优势：劳动监察部门具有行政执法权，其处理结果具有法律效力。如果煤矿不履行劳动监察部门的决定，还可能面临更严重的法律后果。
• 注意事项：在投诉时，要确保提供的证据真实、完整，以便劳动监察部门能够准确判断事实。同时，要关注投诉的处理进度，及时与劳动监察部门沟通。

1. 申请劳动仲裁

• 操作方式：如果劳动监察部门的处理未能满足诉求，或者煤矿对劳动监察部门的决定不予执行，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
• 优势：劳动仲裁是一种法律救济途径，其裁决结果具有强制执行力。如果煤矿不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
• 注意事项：在申请劳动仲裁前，要了解仲裁程序和相关法律规定，确保自己的诉求符合法律要求。同时，要准备好充分的证据材料，以支持自己的仲裁请求。

1. 提起诉讼

• 操作方式：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要提交起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参加诉讼程序。
• 优势：诉讼是解决纠纷的最后一道防线，其判决结果具有最高的法律效力。如果煤矿不履行法院判决，将面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
• 注意事项：在提起诉讼前，要评估诉讼成本和风险，确保自己的诉求具有合理性和可行性。同时，要准备好充分的证据材料，并咨询专业律师的意见，以提高诉讼的胜诉率。

额外建议：在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题复杂化。同时，要关注自己的权益保护，及时咨询专业律师的意见，以确保自己的诉求得到合理、合法的解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。