当员工父亲过世时，作为公司或组织，我们可以从以下几个方面来协助员工处理相关事宜：
一、了解并告知遗属待遇申领政策
首先，需要了解并告知员工关于遗属待遇申领的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等规定，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡后，其遗属有权申领丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）及死者个人账户余额。
二、准备申领材料
协助员工准备以下申领材料：
- 遗属待遇领取人有效身份证件：如身份证、户口本等。
- 参保人员死亡证明材料：可以是医院出具的医学死亡证明、公安局出具的死亡证明，或者根据具体情况提供的其他死亡证明材料。
- 遗属待遇领取人与死者的亲属关系佐证材料：如结婚证、派出所证明、户口本等，以证明领取人与死者的关系。
- 其他可能需要的材料：如宣告死亡人员需提供人民法院判决书；在职死亡人员如需认定视同缴费年限，则需提供人事档案等。
三、选择办理方式
根据员工的实际情况和偏好，可以选择以下办理方式之一：
- 现场办理：前往当地的社会保险经办机构（如崇州市社会保险事业服务中心、镇（街道）综合便民服务中心等）进行现场办理。
- 网厅办理：如果当地支持网上办理，可以通过四川人社在线公共服务平台或四川政务服务网等网厅进行在线申请。
四、了解办理时限和结果反馈
- 办理时限：一般来说，遗属待遇申领的办理时限会根据当地的具体规定而有所不同，但通常会尽量在合理时间内完成办理。
- 结果反馈：现场办理后，会收到《社会保险业务办理结果通知单》；网厅办理则可以通过相应平台查询办理进度和结果。
五、提供心理支持和关怀
在员工处理父亲过世的相关事宜时，公司或组织还应提供必要的心理支持和关怀。可以安排专人与员工沟通，了解其需求和困难，并提供相应的帮助和支持。同时，也可以考虑给予员工一定的丧假或灵活工作时间安排，以便其能够更好地处理家庭事务和调整心态。
六、注意事项
- 确保员工了解并遵守当地的政策和规定，避免因不了解政策而导致申领失败或延误。
- 提醒员工及时激活社会保障卡的金融功能（如果尚未激活），以便遗属待遇能够顺利发放至本人账户。
- 如果遗属待遇领取账户非死者本人账户，需确保账户户名与领取人一致。
希望以上信息能够帮助您更好地协助员工处理父亲过世的相关事宜。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。