工伤期间工资正常发放后，后期赔偿是否还有钱，这取决于具体的工伤赔偿项目和您的实际情况。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤赔偿的基本构成：

   • 工伤赔偿通常包括多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 其中，停工留薪期工资是您在工伤治疗期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付的工资。这部分工资与您后期可能获得的其他赔偿项目是独立的。

2. 工资正常发放与后期赔偿的关系：

   • 如果用人单位在工伤期间已经正常发放了您的工资，这并不影响您后期获得其他工伤赔偿项目的权利。
   • 例如，如果您被鉴定为伤残等级，您仍然有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

3. 后期可能获得的赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付一定数额的补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金：在您与用人单位解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付，用于您后续的医疗治疗。
   • 一次性伤残就业补助金：同样在您与用人单位解除或终止劳动合同时支付，用于帮助您重新就业或进行职业培训。

4. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果您的工伤导致长期无法工作，且用人单位未按照法律规定支付停工留薪期工资或存在其他违法行为，您还可以通过法律途径要求用人单位支付相应的赔偿。
   • 此外，如果您的工伤是由第三方造成的，您还有权向第三方追偿相关的医疗费用和其他损失。

建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您首先与用人单位协商，了解具体的赔偿项目和金额。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门或社会保险经办机构咨询，了解相关的政策和程序。
• 必要时，您可以寻求法律援助或委托专业律师代理，以维护您的合法权益。

总结：工伤期间工资正常发放后，您仍然有权根据伤残等级和具体情况获得其他工伤赔偿项目。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。