年休假期间的双休日不计入年休假天数，即双休日不占用年休假时间。具体分析如下：

1. 法律规定层面
   根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，均不纳入年休假假期。虽然双休日未被直接列举，但根据《全国年节及纪念日放假办法》及劳动法对休息日的规定，双休日属于法定休息时间，与年休假性质不同。年休假是职工连续工作满一定期限后享有的带薪休息权，而双休日是每周固定的休息日，二者独立计算。

2. 实践操作层面
   若年休假期间包含双休日，双休日不扣除年休假天数。例如，职工申请5天年休假，若这5天中包含1个双休日，则实际年休假仍为5天，双休日按正常周末休息处理。但需注意：

• 若年休假与法定节假日重叠（如春节假期），法定节假日同样不计入年休假天数；
  
• 若职工年休假分段安排，需确保每段年休假不因双休日或法定节假日被缩短。

1. 特殊情形提示
   若用人单位因生产需要统一安排年休假，且年休假期间包含双休日，需提前与职工协商并明确告知。若职工对年休假天数计算有异议，可要求用人单位出示书面安排依据，或通过劳动监察部门投诉维权。

建议：若您所在单位存在年休假计算争议，可保留考勤记录、休假申请单等证据，直接向我咨询具体维权方案。