针对您打工摔骨折后如何向老板要费用的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、紧急处理与初步准备
及时治疗：
- 首先，您需要立即前往正规医疗机构接受治疗，确保健康与安全。
- 同时，务必保留所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告以及医疗费用清单和缴费凭证等，这些将是后续索赔的重要依据。
收集证据：
- 劳动关系证明：如果您与老板签订了劳动合同，这是最佳证据。若没有，可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录或工友证言等来证明劳动关系。
- 事故现场资料：如果可能，拍照或录像记录事故现场，包括环境、致伤设备、警示标识等，并获取目击证人信息。
二、了解法律权益与沟通
法律知识准备：
- 根据法律规定，您在打工过程中受伤属于工伤范畴，老板需承担相应赔偿责任。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。
与老板沟通：
- 在伤情稳定后，与老板进行坦诚沟通，提出基于事实和合理计算的赔偿要求。明确告知老板您的伤情、治疗费用以及因此产生的误工等损失。
三、协商与书面协议
详细协商：
- 就赔偿金额、支付方式、时间等细节与老板进行深入讨论。确保双方对赔偿事项有清晰、一致的理解。
签订书面协议：
- 一旦达成共识，务必签订正式赔偿协议。协议中应明确各项赔偿条款，包括赔偿项目、金额、支付方式、支付时间等，以防后续争议。
四、正式程序：工伤认定与劳动能力鉴定（如适用）
工伤认定：
- 如果与老板协商无果，您需要在规定时间内（一般为事故后30日内由单位提出，或个人在一年内直接提出）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。提交必要材料，如医疗记录、劳动关系证明等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。这将直接影响最终赔偿数额，因为不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
五、法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果协商及工伤认定后仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。注意时效期为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。
诉讼与强制执行：
- 对仲裁结果不满的，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。判决生效后，如果老板仍不履行赔偿义务，您可以申请法院强制执行。
六、综合建议
- 保持冷静理性：在整个过程中，保持冷静理性至关重要。不要因情绪激动而做出不利于自己的行为或决策。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师或联系劳动监察部门、工会等寻求帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自身权益。
- 及时维权：确保在法定时限内提出工伤认定申请或诉讼，以维护自己的合法权益。不要因拖延而错过维权时机。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时寻求专业帮助是明智之举。