不可以直接休息6个月。接下来，我详细为你解释下相关规定和考虑因素：
工伤休息期的规定：
- 工伤医生建议的休息期，通常是根据伤情的具体情况和医疗需要来确定的。医生建议休息3个月，意味着在这3个月内需要适当休息和恢复，但这并不直接等同于可以连续休息6个月。
- 休息期的长短是由医疗机构根据伤情出具的休假证明或者叫停工留薪期确认的，并且需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。
工伤休息与恢复情况的关联：
- 休息3个月是基于当前医疗评估给出的建议，而是否能延长至6个月，需要看后续的医疗评估和伤情恢复情况。
- 如果伤情严重，恢复缓慢，可能需要更长时间的休养，那必须通过相应的医疗和劳动能力鉴定程序来确认。
法律依据与程序：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤员工的停工留薪期需要由医疗机构出具休假证明，并由所在单位或者劳动能力鉴定委员会确认。
- 若想延长休息期，必须依据法律规定的程序进行申请和鉴定，而不是自行决定。
如果你对此有进一步的法律疑问，或者需要了解具体的申请流程，可以随时向我咨询。我擅长处理工伤保险相关的法律问题，会为你提供专业的法律建议。