针对您提出的“上班途中受伤没买工伤”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：即使单位没有为您购买工伤保险，如果您在上班途中受伤且符合工伤认定条件，您仍然有权向用人单位主张《工伤保险条例》中规定的所有工伤保险待遇损失。

接下来，具体分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要构成工伤，必须满足三个核心要素：伤害发生在上下班途中、由交通事故或指定类型的事故造成、员工本人不承担事故的主要责任。

2. 未买工伤保险的影响：

   • 如果单位为您参加了工伤保险，大部分费用可以通过工伤保险基金支付。
   • 但如果单位没有依法为您购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 工伤认定流程与赔偿：

   • 您需要及时保留好相应证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
   • 在期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 经治疗伤情相对稳定后，及时进行劳动能力鉴定。
   • 根据工伤认定结果和伤残等级，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

最后，法律建议：

• 在遇到此类情况时，请务必及时保留相关证据，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果单位未依法为您购买工伤保险，您可以向用人单位主张相应的工伤保险待遇损失。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持。