结论：工伤下班未到家但去买东西，是否算作下班途中，需根据具体情况判断，若购买东西的行为属于合理路线和合理时间内的必要活动，则可认定为下班途中；反之，则可能不被认定为下班途中。

详细分析：

1. 合理路线与合理时间：

   • 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 若职工在下班后，未直接回家，而是选择去附近的市场、超市等地方购买生活必需品，且该行为在时间上并未过分延迟，路线也未过分偏离，那么这种行为通常被视为合理路线和合理时间内的必要活动，可以认定为下班途中。

2. 非合理路线或非合理时间：

   • 如果职工下班后，未选择直接回家的路线，而是去了与工作地或居住地相距甚远的地方，或者在该地方停留了过长时间，进行与日常生活无关的活动，那么这种行为可能不被视为合理路线和合理时间内的必要活动，因此可能不被认定为下班途中。
   • 例如，职工下班后，未回家而是去了另一个城市游玩，或者去了与工作地或居住地相距甚远的娱乐场所，且停留时间过长，那么在这种情况下，如果发生交通事故等伤害，可能不被认定为工伤。

法律建议：

• 对于职工而言，在下班途中应尽量选择合理路线和合理时间内的活动，以避免因非合理行为而导致工伤认定上的争议。
• 如果职工在下班途中发生交通事故等伤害，且认为该伤害应被认定为工伤，那么应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，职工应提供充分的证据证明自己是在下班途中受到伤害的，如交通事故认定书、购物小票、路线图等。

可能后果：

• 如果职工的行为被认定为下班途中，且受到的是非本人主要责任的交通事故等伤害，那么职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果职工的行为不被认定为下班途中，那么职工可能无法享受工伤保险待遇，而需要自行承担医疗费用等损失。

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