教师辞职后又重新入编，职称是否算数，这主要取决于具体的职称评定政策以及教师重新入编后的具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
职称评定的连续性：
- 职称评定通常与教师的工作经历、教学成果、科研能力等多方面因素相关。如果教师在辞职前已经获得了一定的职称，并且在辞职期间没有违反相关规定或丧失职称评定的资格，那么在重新入编后，其原有的职称在理论上应该是被认可的。
- 然而，具体是否算数还需参考当地教育部门或学校关于职称评定的具体政策。有些地区或学校可能规定，辞职后重新入编的教师需要重新参加职称评定或满足一定的条件才能恢复原有的职称。
重新入编后的职称评定：
- 教师重新入编后，通常需要按照新的入编规定和职称评定政策来执行。这可能包括参加培训、考核、提交相关材料等步骤。
- 如果教师在重新入编后能够满足职称评定的条件，并且通过了相应的评定程序，那么其职称将会得到确认或提升。
实际操作中的建议：
- 咨询当地教育部门或学校：由于职称评定政策可能因地区或学校而异，因此建议教师直接咨询当地教育部门或所在学校的人事部门，以获取最准确的信息。
- 保留相关证据：教师在辞职前应妥善保留与职称评定相关的所有证据，如职称证书、评定材料、工作成果等，以便在重新入编后能够证明自己的职称资格。
- 积极准备重新评定：如果当地政策或学校规定需要重新评定职称，教师应积极准备相关材料，参加培训或考核，以尽快恢复或提升自己的职称。
举例说明：
假设某教师在辞职前已经获得了中级职称，并且在辞职期间没有违反相关规定。后来，该教师重新入编到另一所学校。如果新学校所在地区的教育政策规定辞职后重新入编的教师需要重新参加职称评定，那么该教师就需要按照新政策的要求准备相关材料并参加评定。如果评定通过，其职称将得到确认；如果评定未通过，则可能需要根据评定结果进行相应的提升或调整。
总结与建议：
教师辞职后又重新入编，职称是否算数并没有一个统一的答案，而是取决于具体的职称评定政策以及教师重新入编后的具体情况。因此，建议教师在重新入编前务必咨询当地教育部门或学校的人事部门，了解相关政策并做好充分准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。