退休后，如果发现单位在你工作期间没有为你购买保险，你确实有权采取法律手段来维护自己的合法权益。以下是你可以采取的步骤：

首先，尝试与单位协商：

你可以先尝试与单位进行友好沟通，明确指出单位在你工作期间未缴纳社会保险的事实，并依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，要求单位承担应有的责任，包括补缴社会保险费用以及可能产生的经济补偿。在协商过程中，建议保留好所有的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

其次，向劳动监察部门或社保部门投诉：

如果与单位的协商没有结果，你可以准备相关证据，如身份证、劳动合同、工资条、工作证等，证明你与单位存在劳动关系，并且单位未为你缴纳社保。然后，向当地的劳动监察部门或社保部门递交投诉材料。这些部门会依法对你的投诉进行调查核实，一旦查实，单位将面临责令限期改正、罚款等行政处罚。

接着，考虑申请劳动仲裁：

如果投诉后问题仍未得到解决，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。你需要撰写仲裁申请书，并准备好相关的证据材料。仲裁委员会将依法审理你的申请，并作出裁决。如果单位拒不执行裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

最后，向人民法院提起诉讼：

如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁机构不予受理你的仲裁申请，你可以在规定的时间内向人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，请确保你已经准备好了起诉状、证据材料等必要的文件，并向有管辖权的人民法院提交。法院将根据相关法律规定和实际情况进行审理，并作出公正的判决。

关于要求单位赔偿损失：

如果因为单位未为你缴纳社保，导致你无法享受应有的社保待遇（如无法正常领取养老金、无法享受医疗保险报销等），你还可以要求单位赔偿因此产生的经济损失。具体赔偿金额需要根据你的实际损失情况来确定，并可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来主张。

总之，面对单位未为你购买保险的问题，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，你可以争取到应有的社保待遇和补偿。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，并及时采取行动以避免错过维权机会或面临更多损失。