个人请假本身并不直接违反所谓的“六项规定”，因为“六项规定”通常指的是特定的组织或机构为规范其内部行为而制定的六项具体规定，这些规定的内容并不包含对请假的限制。然而，在实际工作环境中，请假是否违反规定，主要取决于所在组织或机构的内部管理制度以及相关的法律法规。

从您提供的参考信息来看，无论是天津市东丽区市场和质量监督管理局的干部请销假制度，还是河池市自然资源局的干部职工请假管理办法，都明确规定了请假的程序、材料、批假权限等相关内容。这些制度主要是为了确保工作的正常进行，维护组织秩序，并保障干部职工的合法权益。

在这些制度中，并没有提及“六项规定”作为请假的限制条件。相反，它们强调的是请假需要按照规定的程序进行报批，确保请假的合理性和合法性。因此，个人在请假时，应当遵循所在组织或机构的请假管理制度，按照规定的程序进行报批，并遵守请假期间的相关要求。

总的来说，个人请假是否违反规定，主要取决于所在组织或机构的内部管理制度以及相关的法律法规。在请假前，建议仔细阅读并了解相关制度和规定，确保请假的合法性和合规性。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询所在组织或机构的人事部门或相关部门负责人。