加班费的计算需根据加班的具体类型（工作日、休息日、法定节假日）以及当地最低工资标准来确定，底薪2080元的情况下，加班费计算方式如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日加班工资应不低于工资的150%。

   • 日工资计算：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天（月计薪天数）
     以底薪2080元为例，日工资 = 2080 ÷ 21.75 ≈ 95.63元/天
     
   • 小时工资计算：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时 ≈ 11.95元/小时
     
   • 加班费计算：工作日加班1小时，加班费 = 11.95 × 1.5 ≈ 17.93元/小时
     

2. 休息日加班
   休息日加班且未安排补休的，加班工资应不低于工资的200%。

   • 日工资同上：95.63元/天
     
   • 加班费计算：休息日加班1天，加班费 = 95.63 × 2 = 191.26元/天
     
   • 若按小时计算：11.95 × 2 ≈ 23.90元/小时
     

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班工资应不低于工资的300%。

   • 日工资同上：95.63元/天
     
   • 加班费计算：法定节假日加班1天，加班费 = 95.63 × 3 = 286.89元/天
     
   • 若按小时计算：11.95 × 3 ≈ 35.85元/小时
     

注意事项：

• 上述计算基于底薪2080元，若实际工资高于底薪（如包含奖金、津贴等），应以实际工资为基数计算。
  
• 部分地区可能规定最低工资标准包含社保个人缴纳部分，需根据当地政策调整。
  
• 用人单位若未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有进一步疑问或需要具体案例计算，可直接向我咨询。