底薪2050元时，加班费根据加班情况的不同，按照不同的标准计算。

一. 加班费的计算标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算标准如下：

1. 延长工作时间：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即加班费为：2050元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 加班小时数。
2. 休息日加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即加班费为：2050元 ÷ 21.75天 × 2倍 × 加班天数。
3. 法定休假日加班：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即加班费为：2050元 ÷ 21.75天 × 3倍 × 加班天数。

二. 加班费计算实例

• 假设某员工在工作日延长工作时间加班2小时，则其加班费为：2050元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 2小时 ≈ 35.34元。
• 假设某员工在休息日加班1天，且未安排补休，则其加班费为：2050元 ÷ 21.75天 × 2倍 × 1天 ≈ 188.51元。
• 假设某员工在法定休假日加班1天，则其加班费为：2050元 ÷ 21.75天 × 3倍 × 1天 ≈ 282.76元。

我建议在实际计算加班费时，应根据具体的加班情况，按照上述标准进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。