您好，理解您在没有签订劳动合同且没有打卡记录的情况下，想要证明自己上班确实会面临一些挑战。不过，根据相关法律法规和实际操作经验，您仍然可以通过一些方式来证明自己与用人单位之间存在劳动关系以及您的出勤情况。
首先，您可以尝试收集以下材料来证明劳动关系：
工资支付凭证或记录：这包括银行转账记录、工资条或者现金支付的收据等，这些都能直接证明您从用人单位获得了劳动报酬。
工作证、服务证等身份证明：如果用人单位给您发放了工作证、服务证或者其他能够证明您身份的证件，这些也是证明劳动关系的重要证据。
招工招聘记录：如果您保留了填写过的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等记录，这些也能作为证明您被用人单位录用的证据。
其他劳动者的证言：与您一起工作的同事如果愿意为您作证，他们的证言也是非常有价值的证据。
接下来，关于证明您上班的情况，虽然您没有打卡记录，但您可以尝试以下方法：
工作照片、录像或录音：如果您在工作过程中拍摄了照片、录像或者进行了录音，这些都能间接证明您在特定时间、特定地点进行了工作。
工作邮件、聊天记录：如果您与用人单位或者同事之间有工作相关的邮件、聊天记录，这些也能证明您在工作时间内进行了工作交流。
工作成果或报告：如果您在工作中产生了成果或者提交了报告，这些也能作为您工作的直接证据。
证人证言：除了同事的证言，如果您有客户、合作伙伴或者其他与您工作相关的人愿意为您作证，他们的证言也能增强您证明自己上班的可信度。
在收集这些证据的过程中，我建议您尽量保持证据的完整性和真实性，避免伪造或者篡改证据。同时，如果您与用人单位之间发生了劳动争议，我建议您及时咨询专业的劳动法律师或者劳动仲裁机构，以便更好地维护自己的合法权益。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。