您好，关于您提出的“离职申请交完后能立即走人吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么需要提前三十日通知；如果您处于试用期，那么需要提前三日通知。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着在满足这个条件后，您就有权解除劳动合同。

然而，这并不意味着您提交离职申请后就可以立即走人。因为法律规定的这个提前通知期，是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接、招聘新人等事宜，以确保公司的正常运营不受影响。所以，在您提交离职申请后，通常需要等待这个提前通知期满，才能正式离职。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位存在违法行为，或者您与用人单位之间有特别的约定，那么您可能不需要等待提前通知期满就可以离职。但是，在大多数情况下，还是需要遵守法律规定的提前通知期。

另外，我还想提醒您一点，如果您与用人单位之间签订了服务期协议，并且您在服务期内提出离职，那么您可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常不会超过用人单位提供的培训费用，并且会按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用来计算。

综上所述，离职申请交完后并不能立即走人，而是需要等待法律规定的提前通知期满。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。