关于您提出的“提交了离职申请当天就可以走吗”这个问题，这实际上取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及公司的相关规章制度，同时还需要考虑到您提出离职的具体方式。

首先，如果您在劳动合同中或者公司的规章制度里看到了关于离职提前通知期的明确规定，比如需要提前30天书面通知用人单位，那么您就需要遵守这个规定。在这种情况下，即使您当天提交了离职申请，也不能立即走人，而是需要等待通知期满，并且办完相关的离职手续后才能离开。

其次，如果您与用人单位之间并没有明确的离职提前通知期约定，或者您的离职申请是因为用人单位存在违法行为（比如拖欠工资、未提供劳动保护等）而提出的，那么您可能有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。但这种情况比较特殊，需要具体分析。

最后，我想强调的是，无论哪种情况，离职都不是一件简单的事情。为了确保您的权益得到保障，我建议您在提出离职申请前，先仔细阅读劳动合同和公司的规章制度，了解离职的具体流程和要求。同时，您也可以与用人单位的人力资源部门或者上级领导进行沟通，明确离职的时间和手续等事宜，以避免不必要的纠纷和麻烦。

总的来说，提交了离职申请当天是否可以走人，并没有一个固定的答案。它取决于您与用人单位之间的约定、公司的规章制度以及您提出离职的具体原因。因此，我建议您在做出决定前，先进行充分的了解和沟通。