关于超市理货员因工作导致商品过期，赔偿责任的承担问题，需分情况讨论：
若因理货员个人疏忽或故意行为导致商品过期：
- 赔偿责任：在此情况下，理货员作为直接责任人，可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为其疏忽或故意行为直接导致了超市的损失，即过期商品无法销售或需进行销毁处理。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。虽然此条款直接针对的是民事侵权，但类比到劳动关系中，员工因个人过错给雇主造成损失的，同样应承担相应的赔偿责任。不过，具体赔偿金额和方式可能需根据超市的规章制度、劳动合同以及实际损失情况来确定。
若因超市管理不善或制度缺陷导致商品过期：
- 赔偿责任：在此情况下，超市作为管理者，应承担主要或全部赔偿责任。因为超市有责任确保商品在有效期内销售，并应建立有效的库存管理制度来防止商品过期。如果因管理不善或制度缺陷导致商品过期，超市应自行承担损失。
- 法律依据：超市作为雇主，有义务为员工提供必要的工作条件和培训，以确保员工能够正确履行职责。如果超市未能履行这一义务，导致员工在工作中出现失误或疏忽，超市应承担相应的责任。
若理货员与超市在赔偿责任上存在争议：
- 解决途径：双方应首先通过协商来解决问题。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。在劳动仲裁或诉讼过程中，双方需要提供相关证据来支持自己的主张，如工作记录、商品过期记录、超市规章制度等。
- 建议：对于理货员而言，建议保留好与工作相关的所有记录和证据，以便在需要时证明自己的清白或减轻自己的责任。对于超市而言，建议建立完善的库存管理制度和员工培训机制，以减少商品过期的风险并明确员工的职责和责任。
额外提醒：
- 在实际操作中，超市可能会通过内部规章制度来规定员工在商品过期方面的责任和赔偿方式。因此，理货员在入职时应仔细阅读并理解这些规章制度，并在工作中严格遵守。
- 如果理货员对超市的赔偿责任规定有疑问或不满，可以及时向超市管理层提出并寻求解决方案。如果问题无法得到解决，可以考虑咨询专业律师或寻求劳动仲裁机构的帮助。
总结：超市理货员因工作导致商品过期时，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断。如果是因个人疏忽或故意行为导致的，理货员可能需要承担一定的赔偿责任；如果是因超市管理不善或制度缺陷导致的，超市应承担主要或全部赔偿责任。在存在争议时，双方应通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。