结论：超市发现过期商品，理货员是否需要赔偿，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。

分析角度一：理货员的职责与过错

1. 理货员职责：理货员在超市中的主要职责是确保货架上的商品摆放整齐、数量充足，并且及时更新商品信息，包括检查商品是否过期。如果理货员未能履行其职责，导致过期商品出现在货架上，那么理货员可能存在一定的过错。

2. 过错程度与赔偿：然而，过错程度与是否需要赔偿以及赔偿的金额是密切相关的。如果理货员只是偶尔疏忽，且过期商品数量较少，未造成严重后果，那么超市可能不会直接要求理货员赔偿，而是会通过内部管理机制进行纠正和教育。但如果理货员多次疏忽，或者过期商品数量较多，给超市造成了经济损失或声誉损害，那么超市可能会根据内部规定或劳动合同中的相关条款，要求理货员承担一定的赔偿责任。

分析角度二：超市的管理制度与合同条款

1. 超市管理制度：超市通常会有完善的管理制度，包括商品管理、员工职责、奖惩机制等。如果超市的管理制度中明确规定了理货员对过期商品的责任和赔偿方式，那么理货员就需要按照制度规定来承担责任。

2. 劳动合同条款：理货员与超市之间通常会签订劳动合同，合同中可能会包含关于员工职责、过错责任、赔偿方式等条款。如果劳动合同中有明确规定，那么理货员就需要按照合同约定来承担责任。

分析角度三：法律责任与免责事由

1. 法律责任：从法律角度来看，如果理货员因故意或重大过失导致过期商品出现在货架上，并给超市或消费者造成了损失，那么理货员可能需要承担相应的法律责任。然而，在实际操作中，由于理货员通常是超市的员工，其法律责任往往会被超市所承担或分担。

2. 免责事由：如果理货员能够证明自己已经尽到了合理的检查义务，但由于不可抗力或其他非自身原因导致过期商品出现在货架上，那么理货员可能可以免除或减轻赔偿责任。

建议：

• 对于理货员来说，应该严格遵守超市的管理制度和劳动合同中的相关条款，认真履行自己的职责，及时检查并更新商品信息，避免过期商品出现在货架上。
• 对于超市来说，应该建立完善的管理制度和奖惩机制，加强对理货员的培训和管理，提高理货员的责任心和业务水平。同时，在处理过期商品问题时，应该根据实际情况和内部规定来合理确定责任和赔偿方式。

如果您在超市工作或管理超市，并遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。