针对您提出的“请病假被拒绝怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动者在患病时享有休假权，这是法律赋予的基本权益。如果您已经按照公司规定提交了用人单位指定医疗机构的病假条、病历和就诊发票等相关证明材料，但公司仍然拒绝批准您的病假申请，那么公司的这种做法可能违反了法律的公平原则，属于违法行为。

在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：

   • 您可以再次与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明您的病情和需要休假的情况，同时出示您已经准备好的病假证明材料。
   • 尝试了解公司拒绝批准病假申请的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。

2. 查阅公司规章制度：

   • 仔细查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于病假申请的具体规定和流程。
   • 如果公司拒绝批准病假申请的行为违反了公司自身的规章制度，您可以据此与公司进行交涉。

3. 向劳动部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝批准病假申请的行为明显违反了法律法规，您可以向当地的劳动部门进行投诉。
   • 在投诉时，您需要提供详细的病假证明材料、与公司沟通的记录等相关证据，以便劳动部门能够全面了解情况并作出公正处理。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己无法单独处理这个问题，或者需要更专业的法律建议，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询律师或联系当地的法律援助机构，他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

另外，我也想提醒您，在申请病假时，请务必按照公司规定和法律法规的要求，准备齐全的病假证明材料，并遵循公司的请假流程。如果因为特殊原因无法及时提交病假申请或相关材料，请及时与公司沟通并说明情况，以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。