您好，关于企业改制后独生子女费的发放问题，这主要取决于企业改制后的具体情况以及当地的政策规定。以下是一些一般性的解答，希望能对您有所帮助。

首先，我们需要明确的是，独生子女费的发放通常与企业的性质、改制方式以及当地政府的政策有关。在企业改制过程中，如果企业仍然保持正常运转，那么根据相关规定，独生子女费一般应由企业继续承担并发放。这是因为，企业改制并不改变企业作为独生子女费发放主体的法律地位。

然而，如果企业改制后陷入困难，或者进入破产、清算程序，那么独生子女费的发放就可能会受到影响。在这种情况下，根据一些地方的政策，独生子女费可能会由企业改制破产资金中垫付，或者在企业改制、破产清算费用中依序清偿。但具体能否得到发放，还需要看企业的实际财务状况和清算结果。

另外，对于已经完成改制或破产终结的企业，如果其退休职工在社会上办理退休手续，那么根据一些地方的政策，独生子女费可能会由当地财政统筹解决。但这也需要具体看当地的政策规定和财政状况。

以您提供的参考信息为例，不同地区的政策有所不同。在黄冈市，根据《落实破产改制企业职工、城镇灵活就业人员计划生育奖励政策实施方案》，破产改制企业职工的计划生育奖励金由奖励对象户籍所在地县（市、区）人民政府负责解决。而在济南市，根据相关政策，正常运转的市属企业应依法落实一次性养老补助，困难企业或进入改制、破产程序的企业则可能由企业改制破产资金中垫付或在企业改制、破产清算费用中依序清偿。

因此，要确定您所在企业改制后独生子女费的具体发放主体，需要查阅您所在地区的具体政策规定，并了解企业的改制情况和财务状况。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或卫生健康部门，他们可以提供更具体和准确的解答。