针对你提出的“干活10天用人单位说要扣3天工资怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 明确扣工资的原因：

   • 首先，你需要与用人单位明确扣工资的具体原因。了解是因为工作表现不佳、迟到早退、还是其他违反公司规定的行为导致的扣款。
   • 如果用人单位无法提供合理的扣款理由或证据，那么这种扣款可能是不合法的。

2. 检查劳动合同和公司规章制度：

   • 查阅你的劳动合同和公司规章制度，看是否有关于工资扣除的相关条款。
   • 如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了某些情况下可以扣工资，并且你的情况符合这些规定，那么用人单位的扣款行为可能是合法的。
   • 但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定，或者规定与法律法规相冲突，那么用人单位的扣款行为可能是不合法的。

3. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位不能无故克扣劳动者的工资。
   • 如果用人单位的扣款行为违反了法律法规，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

4. 与用人单位协商：

   • 如果认为用人单位的扣款行为不合理或不合法，可以尝试与用人单位进行协商，表达你的观点和诉求。
   • 协商时，可以提出你的理由和依据，如劳动合同、公司规章制度、相关法律法规等。
   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来解决问题。

5. 法律途径：

   • 如果用人单位坚持不合理或不合法的扣款行为，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、扣款通知等。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼。

综上所述，面对用人单位扣工资的情况，你需要先明确扣工资的原因，检查劳动合同和公司规章制度，了解相关法律法规，然后与用人单位进行协商。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。