针对你提出的“辞职后公司不给解除劳动关系怎么办”这一问题，我的结论是：你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。 以下是我从不同角度为你详细分析的几种情况及建议：

1. 与公司协商：

   • 情况说明：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的离职意愿，并要求公司出具解除劳动关系的证明文件。这是最直接且成本最低的方式。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确你的诉求，并准备好相关证据（如辞职信、工作交接记录等）以支持你的主张。

2. 申请劳动仲裁：

   • 情况说明：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因解除、终止劳动合同等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，收集好相关证据，如劳动合同、工资单、辞职信、工作交接记录等，以证明你的离职事实和公司的违法行为。同时，准备好仲裁申请书，明确你的仲裁请求和事实理由。

3. 提起诉讼：

   • 情况说明：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护合法权益的最终手段，具有强制执行力。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动争议提起诉讼的，人民法院应当依法受理并作出判决。
   • 建议：在提起诉讼前，确保你已经充分准备好了相关证据和法律依据。同时，考虑到诉讼过程可能较为复杂和耗时，建议你寻求专业律师的帮助，以提高诉讼效率和胜诉率。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与公司的沟通记录，包括邮件、短信、微信等，以备不时之需。
• 如果公司存在违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），你可以同时向相关部门（如劳动监察大队、社保局等）进行投诉和举报。
• 记住，维护自己的合法权益是正当且必要的，不要因为担心麻烦或害怕而放弃自己的权利。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。