公司一直不安排复工，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司不安排复工的具体原因。可能是公司业务调整、经营困难或其他特殊情况。
- 在协商过程中，明确表达自己的诉求，如希望尽快复工、了解复工后的工作安排等，并寻求双方都能接受的解决方案。
了解相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬的权利。
- 如果公司无正当理由一直不安排复工，可能构成对劳动者权益的侵害，你有权要求公司承担相应的法律责任。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的用工行为进行监督和检查，并可以责令公司改正违法行为。
- 在投诉时，提供详细的证据材料，如与公司协商的记录、公司不安排复工的通知等，以便劳动监察部门更好地了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。仲裁委员会将依法作出裁决，维护你的合法权益。
考虑解除劳动合同并寻求赔偿：
- 如果公司长期不安排复工，且没有合理的解释或解决方案，你可以考虑解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿。
- 在解除劳动合同前，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：与公司协商、投诉、申请仲裁等过程中，务必保留好相关证据材料，如书面通知、聊天记录、录音录像等，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：如果公司一直不安排复工，且没有合理的解释或解决方案，建议你及时采取行动，避免权益受到进一步侵害。
- 寻求专业帮助：在处理劳动纠纷时，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助，他们可以提供专业的法律意见和指导。
最后，我希望你能够保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。