可以索赔。工作环境存在有毒气体，导致员工受到伤害的，员工有权依法要求赔偿。以下从几个方面详细说明：
一、法律基础
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作环境。如果工作环境存在有毒气体，且该有毒气体导致了员工身体受到伤害，那么用人单位就违反了其应尽的义务，员工有权要求赔偿。
二、索赔途径
工伤保险赔偿：
- 如果员工因工作环境中的有毒气体导致工伤，首先可以申请工伤保险赔偿。这需要员工及时进行工伤认定，并提交相关医疗证明和费用单据等材料。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
民事诉讼赔偿：
- 如果工伤保险赔偿不足以覆盖员工的损失，或者用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，员工还可以通过民事诉讼途径要求用人单位进行赔偿。
- 在民事诉讼中，员工需要证明工作环境中的有毒气体与其受到的伤害之间存在因果关系，以及用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的防护措施等）。
三、索赔步骤
及时就医并保留证据：
- 员工在受到伤害后，应立即就医并保留好所有医疗证明和费用单据。
- 同时，员工还应尽可能收集与工作环境有毒气体相关的证据，如工作现场的照片、视频、同事的证言等。
进行工伤认定：
- 员工应在规定时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。
- 工伤认定是申请工伤保险赔偿的前提条件，也是后续民事诉讼的重要证据。
申请工伤保险赔偿或提起民事诉讼：
- 根据工伤认定结果和工伤保险政策，员工可以向工伤保险机构申请赔偿。
- 如果工伤保险赔偿不足或未缴纳工伤保险，员工可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位进行赔偿。
四、注意事项
时效性：
- 员工在受到伤害后，应及时行使自己的权利，避免超过法定的诉讼时效期间。
证据收集：
- 证据是索赔成功的关键。员工应尽可能收集与工作环境有毒气体相关的证据，以证明自己的主张。
专业咨询：
- 在索赔过程中，员工可能会遇到各种法律问题。如有需要，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，工作环境存在有毒气体导致员工受到伤害的，员工有权依法要求赔偿。在索赔过程中，员工应及时就医、保留证据、进行工伤认定，并根据情况选择申请工伤保险赔偿或提起民事诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。