关于您提出的“法院判决是劳动关系如何申请工亡申请”的问题，我可以为您详细解答。首先，结论是：在确认劳动关系后，您可以按照一定步骤申请工亡认定。

具体申请工亡认定的步骤如下：

1. 确认劳动关系：

   • 您已经提到法院判决确认了劳动关系，这是申请工亡认定的基础。确保您手中有这份判决文书，作为劳动关系存在的直接证据。

2. 准备申请材料：

   • 您需要准备工伤认定申请表，该表通常可以在当地社会保险行政部门获取或在其官方网站上下载。
   • 提供能证明劳动关系的材料，如法院判决文书、劳动合同等。
   • 医疗机构出具的诊断证明，证明职工因工作原因受到伤害或患职业病。

3. 提交认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

4. 审核与调查：

   • 社保部门会对您提交的材料进行审核，必要时还会调查核实实际情况。请确保您提供的所有材料都是真实有效的。

5. 作出认定决定：

   • 社保部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

请注意，在整个申请过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进展。如果申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，您可以随时向我咨询。我擅长处理经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护以及知识产权等领域的法律问题，会尽力为您提供专业的法律支持。