结论：停工留薪期满后未做伤残鉴定就回厂上班，一般情况下不会对您的工伤权益产生直接的负面影响，但可能会错过一些及时保障权益的机会。具体影响取决于您的伤情恢复情况、伤残鉴定的时机以及后续可能出现的权益主张需求。

详细分析：

1. 停工留薪期与伤残鉴定的关系：

   • 停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，此期间工资福利待遇不变。
   • 伤残鉴定则是为了确定工伤职工的伤残程度，以便依法享受相应的工伤待遇。
   • 停工留薪期满并非进行伤残鉴定的必要条件，关键在于伤情是否稳定以及是否符合伤残鉴定的条件。

2. 回厂上班对伤残鉴定的影响：

   • 如果您在停工留薪期满后回厂上班，但伤情尚未稳定或未达到伤残鉴定的条件，那么此时进行伤残鉴定可能无法准确反映您的伤残程度。
   • 然而，如果您在上班后伤情稳定且符合伤残鉴定条件，您仍然有权申请伤残鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。

3. 可能错过的权益保障机会：

   • 如果您在停工留薪期满后未及时申请伤残鉴定，而是选择回厂上班，可能会错过一些及时保障权益的机会。例如，如果您的伤残程度在上班后逐渐显现或加重，但由于未及时进行伤残鉴定，可能会导致您在主张工伤待遇时面临一些困难。
   • 另外，如果您的停工留薪期被用人单位不当缩短或终止，而您未及时提出异议或申请伤残鉴定，也可能会影响您的权益保障。

4. 建议与注意事项：

   • 密切关注伤情变化：在回厂上班前，建议您密切关注自己的伤情变化，确保伤情已经稳定且符合伤残鉴定的条件。
   • 及时申请伤残鉴定：如果您认为自己的伤情已经稳定且符合伤残鉴定条件，应及时向用人单位或当地劳动保障部门提出申请，以便依法享受相应的工伤待遇。
   • 保留相关证据：在回厂上班期间，建议您保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 咨询专业意见：如果您对伤残鉴定或工伤待遇有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。

总结：停工留薪期满后未做伤残鉴定就回厂上班，虽然不会直接对您的工伤权益产生负面影响，但可能会错过一些及时保障权益的机会。因此，建议您在回厂上班前密切关注伤情变化，并在符合条件时及时申请伤残鉴定。如有任何疑问或担忧，请随时向我咨询。