关于“给老板用电瓶车送货摔了谁负责”的问题，这主要取决于具体情况和相关的法律规定，以下分情况讨论：
如果摔倒是因为个人疏忽或操作不当：
- 在这种情况下，如果摔倒完全是由于送货人员（即你）的个人疏忽或操作不当造成的，比如骑车时玩手机、未注意路况等，那么根据一般的侵权责任原则，你可能需要自行承担部分或全部责任。这是因为个人应当对自己的行为负责，特别是当这种行为导致了不良后果时。
如果摔倒是因为工作条件或环境问题：
- 如果摔倒是因为工作条件或环境问题导致的，比如道路不平、电瓶车故障等，且这些问题是由雇主（即你的老板）提供的或应当负责的，那么雇主可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，如果因工作环境问题导致雇员受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
如果存在第三方责任：
- 如果摔倒是因为第三方的过错造成的，比如其他车辆违规行驶导致你摔倒，那么第三方应当承担相应的责任。在这种情况下，你可以根据实际情况向第三方追究侵权责任，要求其赔偿你的损失。
关于工伤认定的可能性：
- 如果你在送货过程中摔倒受伤，且符合工伤认定的条件（如在工作时间、工作场所内因工作原因受伤），那么你可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资支付等。但需要注意的是，工伤认定需要满足一定的条件，并需要按照规定的程序进行申请。
法律建议：
- 在发生摔倒事故后，首先应当确保自己的安全，并及时就医治疗。
- 收集并保存好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续处理中证明自己的权益。
- 如果认为雇主或第三方应当承担责任，可以与对方进行协商，寻求和解或赔偿。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能面临的法律后果：
- 如果被认定为个人责任，你可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。
- 如果被认定为雇主或第三方责任，对方可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果涉及工伤认定，你可能需要按照规定的程序进行申请，并享受相应的工伤保险待遇。
总结与进一步思考：
在处理此类问题时，关键在于明确责任归属和收集相关证据。如果你对具体情况或法律程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。同时，也建议你在日常工作中注意安全，遵守交通规则，以减少类似事故的发生。